11月6日，金陵商會(huì)黨支部、江蘇惠淳建設(shè)有限公司黨支部蒞臨我司開展黨建交流活動(dòng)，金陵商會(huì)常務(wù)理事、商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、江蘇惠淳建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨支部書記邢小兵，副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)韓宏，我司董事長(zhǎng)劉書華，副總經(jīng)理王偉，工會(huì)主席楊文魁參加交流活動(dòng)，雙方黨員就如何做好民營(yíng)企業(yè)黨建、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了交流。

   邢小兵說，今天我們金陵商會(huì)、江蘇惠淳建設(shè)有限公司兩家黨支部帶著誠(chéng)意到蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，通過參觀企業(yè)發(fā)展史和黨建成果，聽取劉董的介紹，加深了對(duì)蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)的了解，蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)多年來始終如一的把黨建工作放在重要位置，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)，企業(yè)振興”理念，以黨建高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)大發(fā)展，形成了自己獨(dú)特的“紅色追夢(mèng)人”黨建品牌和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理做法-“蒲公英工作法”，較好的解決了建筑企業(yè)流動(dòng)黨員管理難、作用難以發(fā)揮的問題，為建筑企業(yè)找到了一條加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有效路徑，受到中央黨校報(bào)刊社和省市區(qū)有關(guān)部門的高度肯定。下一步，我們將以蘇州中設(shè)建設(shè)為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，不斷提升黨建工作水平。一是在加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理上下功夫，成立流動(dòng)黨員黨支部或黨小組，給流動(dòng)黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮流動(dòng)黨員在工程施工、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理上的帶頭作用。二是探索黨組織建設(shè)、管理新路徑，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是找準(zhǔn)定位，突出重點(diǎn)，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)取實(shí)效，抓出自己的特色，創(chuàng)出自己的品牌。

   劉書華對(duì)邢小兵一行來我司開展黨建交流活動(dòng)表示熱烈歡迎。他向邢小兵一行詳細(xì)介紹集團(tuán)公司黨建活動(dòng)開展情況、“紅色追夢(mèng)人”品牌內(nèi)涵和“蒲公英工作法”的具體內(nèi)容。他說，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，全面開展黨建活動(dòng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，受到上級(jí)有關(guān)部門高度肯定，成為蘇州市委黨校首家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)調(diào)研基地和蘇州高新區(qū)“海棠花紅”先鋒陣地，去年，中央黨校報(bào)刊社全國(guó)民營(yíng)企業(yè)調(diào)研基地在我司掛牌，成為中央黨校報(bào)刊社首家民營(yíng)企業(yè)調(diào)研基地。

   一是開展“紅色追夢(mèng)人”品牌建設(shè)，通過開展“同夢(mèng)、尋夢(mèng)、筑夢(mèng)、圓夢(mèng)”活動(dòng)，把中國(guó)夢(mèng)、公司夢(mèng)、個(gè)人夢(mèng)結(jié)合起來，凝聚起勇挑重?fù)?dān)、勇于創(chuàng)新、勇于拼博的強(qiáng)大力量，讓每個(gè)黨員在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、公司夢(mèng)過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)，體現(xiàn)人生價(jià)值。二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，發(fā)揮流動(dòng)黨員作用，增加流動(dòng)黨員身份認(rèn)同感。圍繞“企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才成長(zhǎng)、關(guān)聯(lián)組織”與企業(yè)黨建五個(gè)協(xié)同，建立黨建五項(xiàng)制度，制定“紅色工地”評(píng)比五條標(biāo)準(zhǔn)，開展“紅色工地”評(píng)比活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨小組建在項(xiàng)目上，把黨員安排在重點(diǎn)任務(wù)上，獨(dú)創(chuàng)了具有自己特色的流動(dòng)黨員管理品牌-“蒲公英工作法”。

   劉書華最后說，通過今天的黨建交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互學(xué)互促、共同發(fā)展。希望金陵商會(huì)、江蘇惠淳建設(shè)有限公司能夠毫無保留的把經(jīng)驗(yàn)、做法傳授給我們，關(guān)心支持蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)的發(fā)展，分享黨建成果，助推雙方企業(yè)大發(fā)展、大跨越。

   活動(dòng)期間，與會(huì)同志還參觀了集團(tuán)公司的企業(yè)展廳和黨群服務(wù)中心，觀看了集團(tuán)公司宣傳片。